📅 Cập nhật Bài Viết “Điều gì sẽ thu hút lao động trẻ tham gia ngành vệ sinh công nghiệp” lần cuối ngày 26 tháng 5 năm 2022 tại Công ty vệ sinh xanh TKT Clean
Tại Việt Nam. Ngành vệ sinh công nghiệp có lẽ không phải là một lựa chọn hàng đầu. Đặc biệt là đối với những lao động trẻ. Với suy nghĩ về mức thu nhập, độ khó trong công việc cũng như những kỳ thị nhất định với ngành nghề. Khiến nguồn lao động này luôn có sự e dè nhất định với. Tuy nhiên, tại các nước phát triển khác. Vệ sinh công nghiệp đã dần có một chỗ đứng nhất định và là một lựa chọn khả quan đối với lao động trẻ. Cùng xem điều gì khiến ngành nghề này đủ sức thu hút nguồn lực này nhé!
1. Nhìn nhận của lao động trẻ về ngành vệ sinh công nghiệp
Tại Singapore, Sinh viên Jayden Mani, 23 tuổi, nói rằng anh ta kiếm được khoảng 8.000 đô la Singapore một tháng với tư cách là người đi giao đồ ăn toàn thời gian. Sau khi anh ta hoàn thành khóa học vào năm ngoái. Nhưng điều này có nghĩa là anh ta phải làm việc 16 giờ mỗi ngày trong tuần mà không có phúc lợi. Anh ta từng bị tai nạn và phải nghỉ việc trong hai tuần mà không có thu nhập.
Hiện là sinh viên y tá, anh ấy vẫn làm công việc giao đồ ăn bán thời gian. Công việc cho phép anh linh hoạt theo đuổi việc học. Nhưng anh cho rằng đó không phải là một lựa chọn lâu dài. Anh ấy đã chọn điều dưỡng vì anh ấy nghĩ đó là một nghề nghiệp có ý nghĩa.
Khi được hỏi liệu anh ấy có cân nhắc tham gia ngành công nghiệp làm sạch không. Anh ấy tỏ vẻ nghi ngại, cho rằng “Đây có phải là một công việc chắc chắn hay không? Và liệu nó có đủ để nuôi sống bản thân?”.
2. Thay đổi từ những đơn vị trong ngành
Đầu tháng này, một công ty trong ngành vệ sinh công nghiệp đã vạch ra các mức lương và các yêu cầu về kỹ năng đối với nhân viên vệ sinh văn phòng trong ngành làm sạch. Mức lương sẽ tăng đều trong 6 năm theo mô hình lũy tiến.
Việc xem xét lại mức lương theo mô hình lũy tiến này được đưa ra khi các ngành nghề lao động thiết yếu được nhìn nhận và đánh giá cao hơn. Nhất là trong đại dịch Covid-19. Hay trong bối cảnh khủng hoảng lao động khi các hạn chế biến giới được đặt ra. Điều này khiến dòng lao động có thu nhập thấp từ nước ngoài cũng giảm thiểu.
Khi công bố mức lương mới cho công nhân trong lĩnh vực vệ sinh. Trợ lý tổng giám đốc cho biết: “Chúng tôi muốn thu hút lực lượng lao động trẻ vào ngành này nhiều hơn. Chúng tôi muốn đây là một nghề họ có thể cân nhắc so với các công việc khác”.
Phát biểu về lời kêu gọi gia nhập ngành vệ sinh công nghiệp. Giám đốc công ty này cho rằng các công việc ngắn hạn khác, chẳng hạn: giao hàng, tài xế xe riêng, … sẽ không mang lại nhiều lợi ích. Không thể nâng cấp các kỹ năng trong nghề. Cũng như không có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Và trên thực tế, đối với công việc dọn dẹp. Những công nhân sẵn sàng được đào tạo để trở thành người vệ sinh với đầy đủ kỹ năng chuyên ngành. Tất nhiên, họ có thể kiếm một khoản tiền tương đương một nhân viên văn phòng.
3. Thay đổi mức lương và cách nhìn trong ngành vệ sinh công nghiệp
Mức lương đầu vào cơ bản của một nhân viên dọn dẹp hiện nay tại Singapore là 1.236 đô Sing. Với mức tăng lũy kế được đề xuất, nó sẽ tăng lên từ 1.570-2.210 đô Sing vào tháng 7 năm 2023. Và trong 6 năm tiếp theo, với cách tính lũy kế thì mức lương đạt từ 2.420 đến 3.210 đô Sing vào năm 2028.
Mức lương trung bình của Singapore là 4.534 đô Sing vào năm 2020. Cần đảm bảo tiền lương của tầng lớp thu nhập thấp phải bằng 2/3 mức lương trung bình. Thay vì chỉ bằng một nửa như hiện nay. Có như thế, các ngành lao động này mới thể thu hút nhân lực trẻ.
Niềm tin về thay đổi nhận thức
Tuy nhiên, trả lương chỉ là một phần của bài toán hóc búa. Với những công việc dọn dẹp vất vả, đòi hỏi nhiều giờ và kèm sự kỳ thị cũng có thể khiến mọi người từ bỏ công việc. Nhưng trong đại dich, dường như sự đánh giá về ngành lao động thiết yếu đã được nâng cao.
Gọi làm sạch là “ngành công nghiệp mặt trời mọc”. Và cho rằng nhu cầu về dịch vụ làm sạch và khử trùng sẽ tiếp tục tăng trong xu hướng mới. Đó là ý kiến của Chủ tịch Hiệp hội quản lý môi trường Singapore.
Ông cho rằng có nhiều cách để nâng cao hình ảnh của ngành. Và nâng cao tính chuyên nghiệp của nó. Những người trẻ tuổi sẽ phải cần thấy rằng có những cơ hội và con đường sự nghiệp nhất định dành cho họ. Ngành vệ sinh công nghiệp đã dần thay đổi và phát triển cũng như hội nhập nhiều hơn. Đó không đơn thuần là ngành lao động tay chân thông thường. Vì đã có những bước phát triển thú vị với công nghệ và robot.
Việc thay đổi mà ông cũng như các đơn vị vệ sinh tại Singapore đang thực hiện đối vơi ngành công nghiệp làm sạch như một khởi đầu bình thường mới cho các nhân viên dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhằm giữ cho Sigapore an toàn, xanh và sạch sẽ.
4. Thực trạng và dự đoán tại các nước đang phát triển
Tại các quốc gia khác. Các đơn vị vệ sinh cũng thừa nhận rằng. Nhận thức tiêu cực về ngành là khó thay đổi và mất nhiều thời gian. Dường như đến lúc ngành vệ sinh công nghiệp tại các quốc gia này không đủ để cũng cấp. Vì có khoảng 11% nguồn nhân lực suy giảm do nghỉ hưu, rời ngành và giảm hạn ngạch lao động từ nước ngoài.
Với nhu cầu vệ sinh ngày càng lớn. Nếu không thu hút được lực lượng lao động trẻ sẽ thiếu trầm trọng nguồn lực dọp dẹp. Trong tương lai, công nghệ được áp dụng nhiều trong ngành vệ sinh công nghiệp. Đó có thể sẽ là một trong những yếu tố giúp thu hút người trẻ dễ dàng hơn. Vì lực lượng lao động này luôn nhạy bén và tiếp thu nhanh các kỹ năng liên quan đến công nghệ.
Bằng cách thiết kế lại công việc, nâng cao tính chuyên nghiệp và tăng lương. Chắc chắn trong tương lai, những người lao động thiết yếu sẽ được coi là chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Chứ không phải chỉ đơn thuần là “người làm công ăn lương”.
Và chúng tôi cũng tin rằng trong thời gian tới. Với sự thay đổi nhận thức về tầm quan trọng của công việc trong các ngành thiết yếu. Người lao động sẽ có niềm tự hào hơn về công việc khi họ được xã hội coi trọng thực sự.
0909.05.80.20
Công Ty Dịch Vụ Vệ Sinh Xanh TKT Clean®
Trụ sở: 116/34 Đường 17, Khu phố 5, phường Linh Trung, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM