📅 Cập nhật bài viết “Hợp đồng dịch vụ vệ sinh tòa nhà văn phòng” lần cuối ngày 06 tháng 12 năm 2022. Tại Công ty vệ sinh Xanh TKTClean
Việc xã hội ngày càng phát triển đi đôi với hiệu suất làm việc tăng cao. Từ đó dẫn đến việc nhu cầu thuê dịch vụ vệ sinh tòa nhà văn phòng bên ngoài cũng tăng cao. Bởi việc thuê dịch vụ vệ sinh đem lại rất nhiều lợi ích như tiết kiệm thời gian, chi phí, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và các thiết bị, hóa chất hiện đại, an toàn… Vậy có nên ký hợp đồng dịch vụ vệ sinh tòa nhà văn phòng không ?
Câu trả lời là có, việc ký hợp đồng không những đem lại những lợi ích trên mà còn bảo vệ quyền lợi cho cả 2 bên. Vậy hợp đồng dịch vụ vệ sinh tòa nhà văn phòng cần những gì, cùng TKT Clean tìm hiểu nhé.
1. Hợp đồng dịch vụ vệ sinh tòa nhà văn phòng là gì ?
Hình ảnh: Ký hợp đồng nhân viên vệ sinh văn phòng
Hợp đồng thuê dịch vụ vệ sinh văn phòng được lập ra nhằm ghi chép các thỏa thuận giữa chủ văn phòng với cá nhân hoặc công ty dịch vụ vệ sinh nhằm đảm bảo các thoả thuận được thực hiện theo đúng những gì đã ghi trong hợp đồng và công việc vệ sinh văn phòng diễn ra hiệu quả và đúng yêu cầu.
2. Lợi ích của việc soạn thảo hợp đồng dịch vụ vệ sinh văn phòng.
Việc soạn thảo hợp đồng dịch vụ vệ sinh văn phòng là vô cùng cần thiết. Vì trong bất kì công việc giao dịch gì cũng cần sử dụng pháp luật trong việc soạn thảo hợp đồng để tránh những hậu quả nặng nề khó giải quyết, tốn nhiều thời gian và tiền bạc.
Vậy cùng điểm qua 3 lợi ích của việc soạn thảo hợp đồng.
2.1. Soạn thảo hợp đồng tránh hợp đồng không có giá trị và vô hiệu
Thông thường việc nghiên cứu kỹ càng các quy định pháp luật và áp dụng vào việc ký kết hợp đồng sẽ đảm bảo cho việc soạn thảo hợp đồng đúng pháp luật. Và sẽ rất tốn rất nhiều thời gian, tiền bạc cũng như mất đi quyền lợi của cả 2 bên dẫn đến hợp đồng vô hiệu nếu chỉ để ý nội dung được quy định trong các Luật chuyên ngành mà không chú ý đến Luật chính ( Bộ luật Dân sự).
2.2. Soạn thảo hợp đồng cần tránh trường hợp vô hiệu do không tuân thủ về mặt hình thức pháp luật
Khi đã hiểu rõ được các quy định của pháp luật về hình thức của hợp đồng như có quy định phải lập thành văn bản thì phải triệt để tuân thủ. Nếu có yêu cầu chứng thực, công chứng không được tùy ý bỏ qua. Việc vô tình hay cố ý không tuân theo quy định của pháp luật sẽ dẫn đến việc hợp đồng bị vô hiệu và không có hiệu lực pháp lý.
2.3. Soạn thảo hợp đồng tránh sử dụng sai ngôn từ dẫn đến hợp đồng vô hiệu
Trong quá trình 2 bên đã thỏa thuận nhưng khi soạn thảo lại sử dụng ngôn từ chung chung, hay sai nghĩa không đúng pháp luật dễ dẫn đến việc phạm phải luật cấm, quyền lợi của 2 bên chênh lệch so với những gì đã thỏa thuận trước đó, hợp đồng vô hiệu. Đi đôi với những hậu quả nặng nề, như mất hết quyền lợi, không thu hồi lại tiền bạc hay mất tài sản, không được pháp luật bảo vệ.
Thông qua những lợi ích khi trên ta có thể hiểu được tầm quan trọng của việc soạn thảo hợp đồng thuê nhân viên vệ sinh rất quan trọng. Để không bị thua thiệt và được pháp luật bảo hộ nên ký hợp đồng trước khi bắt đầu vệ sinh. Hoặc bạn có thể thuê các tổ chức cung cấp dịch vụ vệ sinh văn phòng.
3. Soạn thảo hợp đồng dịch vụ vệ sinh văn phòng như thế nào
Hôm nay, ngày 00 tháng 00 năm 00, tại văn phòng ABC.
Chúng tôi gồm :
I/ Đại diện bên A:
Ông (Bà):NGUYỄN VĂN A, sinh ngày 00/00 / 0000.
Số CMND: 12345678910 do CA huyện, thị trấn, thành phố cấp, đại diện cho văn phòng ABC
II/ Đại diện bên B:
Ông (Bà) NGUYỂN VĂN B sinh ngày 00/00 / 0000.
Số CMND: 12345678910 do CA huyện, thị trấn, thành phố cấp, đại diện bên thuê.
Cùng nhau ký kết hợp đồng dịch vụ dọn vệ sinh với các điều khoản sau đây
III. Nội dung công việc: Bên B làm việc cho văn phòng/ công ty ABC theo hình thức hợp đồng dịch vụ VSMT theo công việc
Tại địa điểm: Tại văn phòng/ công ty.
a) Đối với khu hành chính:
– Quét dọn và dọn vệ sinh văn phòng, phòng họp, các phòng ban(đổ rác, quét mạng nhện, lau bàn ghế, rửa bình trà nước)
– Sắp xếp bàn ghế, trang thiết bị của mỗi phòng gọn gàng đúng nơi quy định
b) Đối với khu vệ sinh của văn phòng/công ty:
– Dọn hai khu vệ sinh nam, nữ nhân viên (lầu, trệt)
c) Đối với khu vực văn phòng
– Quét dọn, vệ sinh văn phòng/công ty sạch sẽ 1 ngày/lần sau giờ làm hoặc trước giờ làm của nhân viên.
IV. Các điều khoản hợp đồng
1. Trong trường hợp đại diện văn phòng/công ty phản ánh công việc bên B chưa tốt thì đề nghị bên B điều chỉnh. Nếu bên B thấy đại diên công ty, nhân viên không giữ vệ sinh đúng quy định thì nhắc nhở, phản ánh lại với đại diện văn phòng/công ty.
2. Khi cần mua các dụng cụ cho công việc thì bên B thông báo để bên A chuẩn bị.
3. Bên A sẽ thanh toán tiền công 1 tháng/lần cho bên B. Sau 1 năm làm việc, 02 bên có thể thỏa thuận lại mức tiền công.
4. Nếu bên A hoặc B muốn chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia trước 4 tuần.
5. Bản hợp đồng này có giá trị trong vòng… năm kể từ ngày ký.
V. Tổng số tiền công được hưởng
+ Trong năm học: ……………..đồng/tháng
(Ghi bằng chữ: ……………ngàn đồng)
+ Thời gian nghỉ hè: (tháng 7, tháng 8 hàng năm): không được hưởng lương.
Hợp đồng này được lập thành 03 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản, BCH Công đoàn giữ 01 bản.
Hình ảnh: Hợp đồng thuê nhân viên
4. Dịch vụ vệ sinh văn phòng ở đâu có hợp đồng rõ ràng
Sau khi tìm hiểu những lợi ích của việc ký kết hợp đồng thuê nhân viên vệ sinh văn phòng đem lại hay cách soạn văn bản thì việc soạn thảo tưởng chừng đơn giản nhưng lại rất phức tạp vì cần hiểu rõ pháp luật. Vì vậy có nhiều văn phòng công ty tìm đến những công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh văn phòng. TKT Clean sẽ là một lựa chọn thông minh vì TKT Clean được nhiều người tin tưởng và lựa chọn.
Với đội ngũ nhân viên vệ sinh tận tâm, chuyên nghiệp chúng tôi luôn cố gắng đem đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Luôn đầu tư các trang thiết bị hiện đại, các chất tẩy thiên nhiên an toàn đem đến sự hài lòng cho khách hàng. TKT Clean cung cấp đa dạng các gói dịch vụ phục vụ mọi đối tượng và yêu cầu cho khách hàng chọn lựa với mức giá cạnh tranh.
Hình ảnh: TKT Clean giám sát cùng nhân viên vệ sinh văn phòng
Liên hệ ngay cho chúng tôi để nhận được tư vấn miễn phí. Chỉ cần liên hệ với 0909.05.80.20 TKT Clean rất vui lòng phục vụ bạn.
